看護師 派遣 高給

プリセプターになったけど新人看護師がトラブルばかりでストレス・・

私は新人看護師のプリセプターをしています。
新人看護師といっても、新卒の新人ではなく、50代の新人看護師さんのプリセプターです。

 

その方は、しばらく看護職から離れていて、久しぶりの復帰という事でした。
親ほど年齢の離れた方に指導するというのは緊張しますが、人員不足の職場ですから早く独り立ちして貰わなければと、指導を頑張りました。

 

ブランクはあるものの、看護師としてお仕事をされて来た方なのでそれほど苦労はないと思ったのですが…。

 

しばらくブランクがあるせいか、学校卒業したての看護師より指導に手こずりました。
やはり今までの経験もある為か、今のやり方が納得いかないとか、ある程度の年齢である為か、若い人に指導されるのが気に入らないとか…。

 

失敗しても、言い訳ばかりでなかなか前に進めません。
指導用の交換日記を作りましたが、本来一日の流れから学んだ事や反省点…といった項目も、自分で良く出来たと思った事や、注意された

 

ことへの言い訳、そんな内容ばかりです。

 

スタッフ間でのトラブルも多く、若い人には命令口調で、人のミスは指摘するなど、他のスタッフはその方に協力したくないと言い始めるし…。

 

自分のプリセプターとしての力不足を痛感しています。
日常の業務をこなしながら、プリセプターも行い、毎日帰るとぐったりです。

 

せめて、業務を外れてしっかりマンツーマンで指導が出来る体制が欲しいと思います。